聊聊聚丙烯酰胺廠家的用人之道

企業的發展需要各式各樣的人才，而作為企業的管理者，如何識別人才，吸收人才，使用人才，激勵人才及保留人才是企業管理中，擺在每一個企業主管面前的棘手難題。作為一家聚丙烯酰胺廠家，在發展的過程中，也遇到了各式各樣的問題，今天我們不談產品，聊聊聚丙烯酰胺廠家的用人之道，說說筆者對用人的一些看法。

在電影《天下無賊》中，“黎叔”的扮演者葛優說‘21世紀什么最貴，人才！’，是啊，企業的生存發展壯大離不開員工的成長和貢獻，正是由于每一位企業員工為企業貢獻了自己的汗水與智慧，才使得企業得以生存，得以發展，得以壯大，在中國特色市場經濟的今天，企業主應該特別清醒的認識到這一點，企業的生存發展壯大是依靠集體的力量，只有認識到這這一點，企業才會繼續向好的方向發展。

發現人、培養人、成就人始終是我們作為國內領先聚丙烯酰胺廠家的用人理念。企業的管理者應該懂得人盡其才、才盡其用、用盡其能，就好比你硬要拿梅花螺絲刀當一字螺絲刀用，效果一定不會太理想。唐代文學家韓愈在《馬說》中已經告訴我們“策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執策而臨之，曰：“天下無馬！”嗚呼！其真無馬邪？其真不知馬也。 ”，對于打工者而言，發揮自身所長才是人生之諦，在擅長的領域才能輕車熟路、做擅長的事才能得心應手。如果你的公司領導或管理者本身不懂知人善任、用其所長，其追隨者真得好好想想路究竟在何方？是將就著干自己不擅長的事？還是另辟蹊徑，值得深思，有時候選擇比努力更重要。

中國的三大名著《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》給我們展示了中國優秀的用人文化。劉備之用諸葛亮及五虎上將、宋江之梁山聚義、唐僧之用孫 悟空、豬八戒、沙和尚，包括亙古流傳的劉邦之用臣等，細加品味，奧妙無窮。而唐僧手無縛雞之力，宋江亦武功平平，劉備則”智謀短淺，才能不足”，劉邦更自 知”計不如張良，文不如蕭何，武不如韓信……”，而他們成就事業就在”吾能用之”。

把合適的人放在合適的位置才能發揮理想的效果，不同的人適合不同的崗位。就拿聚丙烯酰胺產品來說，有的人適合去銷售，而有的人則適合從事技術或售后工作。人無棄人，物無棄物。不能充分發揮員工所長，最終只會導致人才的流失。以上是筆者從事聚丙烯酰胺行業以來，在人才管理上的一些感悟，如果您有不同的看法歡迎留言或給我發郵件交流，具體的聯系方式請看右側頂端。

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